Zehn angehende Bankkaufleute im HAUS RISSEN

Am 13. Juni besuchte eine Deligation der Beruflichen Schule St. Pauli unser Seminarangebot zum Thema „Soft Skills für Azubis“. 

Ziel war es, einen Fokus auf die außerfachlichen beruflichen Fähigkeiten zu legen, die in der komplexen VUCA-Arbeitswelt immer relevanter werden.

Nur der Wandel bleibt konstant

Schon ein erster Blick auf das VUCA-Konzept und die grundlegenden Trends der Arbeitswelt zeigte, dass diese auch das Bankenwesen bereits fest im Griff haben. So hatten die Auszubildenden keine Mühe die Schlagworte Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität mit praktischen Beispielen aus ihrem Berufsalltag in Verbindung zu bringen.  

Was also braucht man als Super-Azubi um motiviert, erfolgreich und zufrieden zu sein? Die Liste der gefragten Soft Skills wurde rasch länger und länger. Ausgehend von einer ersten Selbsteinschätzung gepaart mit den Rückmeldungen der Mit-Auszubildenden ergründete die Gruppe ihre individuellen Stärken und Entwicklungsfelder. Gerade letztere anzusprechen und zu verbessern ist für viele Menschen eine Herausforderung.  

Feedback als Geschenk

Mit den richtigen Methoden und einer adäquaten Herangehensweise müssen Personalgespräche jedoch kein Graus sein – ganz im Gegenteil fanden die Teilnehmenden heraus, dass unter Beachtung bestimmter Regeln immer eine Chance in der Rückmeldung anderer liegt, sich selbst weiterzuentwickeln und auch dem Gegenüber Möglichkeiten zur Verbesserung der Unternehmenskultur mit auf den Weg zu geben.
Unter dem Motto „Learning by doing“ standen zum Abschluss des Tages zwei praktische Übungen zur Förderung verschiedener Soft Skills auf dem Programm, ehe sich eine zufriedene Seminargruppe in den wohlverdienten Feierabend verabschiedete.

Mission completed

„Ich hatte immer eher Angst vor Feedback, aber jetzt kann ich es positiver angehen.“, „Ich habe gelernt, dass ich mich mitteilen kann, wenn etwas nicht gut läuft.“ oder „Der Tag hat mir gezeigt, wie wichtig es ist, sich selbst zu reflektieren.“, lauten nur einige der Rückmeldungen, über die wir uns sehr gefreut haben.

Das Team des HAUS RISSEN bedankt sich ganz herzlich bei der Grohe Treuhandstiftung, die den Workshop mit ihrer großzügigen Förderung ermöglicht hat.